De grands changements ? Voici comment motiver votre équipe

Quelles mesures prenez-vous pour motiver vos employés ? Gardez votre équipe motivée grâce aux conseils des pros :
les moyens de garder les employés motivés

Quand les choses changent, nous avons tendance à faire des erreurs ou à revenir aux vieilles habitudes auxquelles le changement est censé remédier. Nous pouvons nous sentir inadéquats ou improductifs, ce qui conduit à la déflation de l’ego. C’est là que la direction et les dirigeants devraient intervenir. Espérons que vous travaillerez toute l’année à motiver vos employés, mais lorsque vous traversez des moments difficiles, il est temps d’intensifier vos efforts. Nous avons décidé de voir comment les experts abordent la motivation des employés en période de changement ou lors de l’introduction de nouveaux processus.



Afficher la valeur individuelle

« Pour motiver les employés, il faut d’abord reconnaître que pour faire de leur mieux, ils doivent être dans un environnement qui répond à leurs besoins émotionnels fondamentaux. Commencez par être non seulement un leader, mais un compagnon en même temps. Montrez-leur qu’ils ne sont pas seulement des employés, mais qu’ils font partie d’une équipe très appréciée.

Essayez de responsabiliser chaque individu > Gardez un contact étroit avec les employés et essayez de leur donner un feed-back aussi souvent que possible. Rien n’est plus motivant que de se sentir apprécié et d’avoir un leader à ses côtés. » – Nora Heer, fondatrice chez Loopline Systems

Application : Au fur et à mesure que les employés commencent à apprendre les ficelles des nouveaux processus, assurez-vous de continuer à suivre les progrès. Planifiez des évaluations de rendement plus modestes tout au long de l’année en plus de l’importante évaluation annuelle et utilisez les outils de votre système de gestion du rendement. N’oubliez pas de noter les défis auxquels ils pourraient être confrontés afin que les progrès puissent être discutés lors de la prochaine réunion. Il est important que vous adaptiez également votre approche à leurs luttes.


En tant que directrice du service à la clientèle, Sylvie travaille activement à l’expansion et à la croissance de notre entreprise, tout en favorisant la valeur et le succès des clients à tous les niveaux. Sylvie dirige l’équipe remarquable de spécialistes de notre département qui consultent et soutiennent la clientèle diversifiée de ClearCompany, offrant le meilleur service à la clientèle de sa catégorie. Sylvie est un partenaire stratégique pour les cadres supérieurs de notre clientèle, s’assurant que notre plateforme répond non seulement aux préoccupations administratives, mais aussi aux besoins d’affaires à grande échelle.

Like this post? Please share to your friends:
Laisser un commentaire

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: